Viewing entries in
Personal Branding

Turku Business Lunch - koska yksin syöminen on bäd for your business!

Comment

Turku Business Lunch - koska yksin syöminen on bäd for your business!

Myönnettäköön. Rakastan sitä, että voin tuoda ihmisiä yhteen merkityksellisten tapaamisten muodossa ja saan ihmiset auttamaan toinen toistaan. Johtuukohan tämä siitä, että itse olen aina kaivannut paljon apua vai siitä, että nautin muiden auttamisesta. Yhtälailla, jotenkin päädyn jatkuvasti erilaisten yhteisöjen rakentajaksi ja katalyytiksi.

Kuten yrityksille, myös yhteisöille on ominaista se, että ne pyrkivät ratkaisemaan ongelman jonkin ongelman - toiset spesifimmän ja toiset vähemmän spesifin. Suurelle osalle yhteisöjä on kuitenkin yhteistä se, että ne taistelevat yksinäisyyttä vastaan. Yksin ei ole kiva pohtia, keskustella, juosta, hengailla, käydä leffassa tai vaikka syödä…

En ole koskaan kokenut itseäni yksinäiseksi mutta paljon kotitoimistolta töitä tekevänä huomasin, että ihan käytännössä en paljoa ehdi sopia lounasseuraa. Niimpä usein päädyin syömään kotona yksin mahdollisimman nopeasti, jotta pääsin takaisin työpöydän ääreen! Kaipasin lounasseuraa.

Olinko siis yksinäinen? En tiedä mutta lähdin ratkomaan asiaa kuten minulla on tapana. Perusta yhteisö, jossa on samanlaisia ihmisiä samanlaisen ongelman kanssa. Näin syntyi Turku Business Lunch eli leikkisämmin TBL. TBL tarkoitus on yksinkertainen: Löydä nopeasti lounasseuraa bisneksen merkeissä niin, että voit samalla vaikka löytää asiakkaan tai toimittajan! Win - win sanon minä!

Mikä TBL siis on? Se on Business ammattilaisten ryhmä, jossa voit vapaasti sopia business lounaita tuttujen ja tuntemattomien kanssa. No strings attached! TBL toimii Whatsapissa ja Facebookissa.

Tätä kirjoittaessani Whatsapp ryhmä pääsi vasta alkuun ja FB ryhmä on juuri perustettu mutta lounaita on keretty sopia jo satoja ja väitän, että myös liikevaihtoakin jo generoitu tuhansia.,

Mitä tästä opimme? Älä jää istumaan ja ihmettelemään vaan tee asialle jotain - mikä on pahinta mitä voi käydä?

TBL Facebookissa - https://www.facebook.com/groups/2211695445566083/

Mikäli haluat päästä Whatsapp ryhmään, joudut etsimään sen suosituksen kautta! ;)

-J

Comment

Välitilinpäätös

Comment

Välitilinpäätös

Monilta osin olen looginen ihminen, joten minua usein helpottaa se, että laitan asiat järjestykseen. Näin pystyn helpommin käsittelemään asiat.

Nyt tuosta lokakuun 19.päivästä eli Yrittäjäpäivistä, liittokokouksesta ja äänestyksestä on kulunut muutama kuukausi. Tarkoituksellakin olen, kuten Mikael sen sanoi, antanut veden virrata hiukan Aurajoessa ennen kuin olen asiaa sen enempää miettinyt. Tuona lokakuun perjantaina hävisin, niukasti mutta kuitenkin, Suomen Yrittäjien varapuheenjohtajavaalit. Sen enempää kantaa ottamatta vaalin lopputulokseen (paitsi vähän lopussa), tämä on pysähdys minun omasta näkökulmastani - tämä on välitilinpäätökseni.

Tase

Nykyajan hektisessä arjessa alkaa olemaan melko hankalaa muistaa enää kovinkaan tarkasti arjen tapahtumia esim. muutaman vuoden takaa. Mutta tämän päivän muistan poikkeuksellisen hyvin. Oli vuosi 2014 ja alkuvuosi. Sain viestin sähköpostiini “ Tuutko nuorten äftereihin, saat ILMAISEN OLUEN?”. “Varmaan joku spämmi” - ajattelin!

Ja rehellisesti sanottuna ei oikeastaan kauheasti kiinnostanut mutta siinä vaiheessa meillä sattui olemaan toimisto samassa rakennuksessa, jossa kyseinen tapahtuma pidettiin, joten ajattelin, että “kylläpä kai sitä voi ilmaisen bissen voi käydä nappaan ja sit jatkamaan töitä”.

Muistan vielä jopa sen mitä minulla oli päällä, millainen sää ulkona oli, mitä söin lounaaksi ja ketä asiakkaita tapasin silloin. Minulla oli silloin japanilaistyylinen tumman sininen pikkutakki (joka ei enää mahdu päälle), ulkona oli puolipilvinen ja vähän kirpsakka kevät sää, Electrocityn alakerrasta sai silloin vielä joka päivä pizzaa (pepperoni) ja tapasin sinä päivänä YTHS:n johtoa.

Mutta miksi? Siksi, että tuona tiistaina minun elämässäni tapahtui iso käänne. Tapahtuma oli Varsinais-Suomen Nuorten Yrittäjien afterwork.

Tapahtumassa tapasin Villen (Mattila) ja myöhemmin myös Albertin. Näillä kahdella herralla on ollut äärimmäisen suuri vaikutus siihen, miksi minun järjestöurani lähti käyntiin.

Tuo äfterwork ja muutama nuorten tapahtuma siihen päälle sekä yksinkertainen sattuma, että sen kyseisen vuoden nuorten Get Together Tapahtuma järjestettiin Kalajoella (ja Kokkolassa), jossa silloin meillä vielä oli perheellä mökki. Tuosta innostuneena ja pienellä painostuksella lähdettiin koko porukalla Kalajoelle. Kalajoella tapasinkin Varsinais-Suomen Yrittäjistä Miian ja Johannan, seuraavat kaksi henkilöä, joilla on ollut erittäin suuri vaikutus oman järjestöpolkuni kulkuun.

Ensimmäisen kerran kesän jälkeen kun minua pyydettiin mukaan toimintaan, mietin itsekseni, että “tehdään tätä kaksi vuotta ja mennään niin ylös kuin päästään. Sen jälkeen mietitään asia uusiksi.”

Varsin nopeasti hommat etenivätkin, Nuorten VPJ:ksi, VSY:n hallitukseen, Työvaliokuntaan ja lopulta myös SY:n hallitukseen. Tämä reilussa vuodessa. Sitten tapahtui, jotain mikä muutti asioiden kulun, joka avasi mahdollisuuden mennä sinne minne olin ajatellut, kenellekään sitä vielä sanomatta - SY:n varapuheenjohtajaksi.

Tässä vaiheessa olin ollut vuoden SY:n hallituksessa, Hanna tuli valittua VSY:n toimitusjohtajaksi ja tämä avasi paikan SY:n varapuheenjohtajistossa seuraavalle kierrokselle. Ajattelin toki asiaa mutta en nähnyt itse tuota mahdollisuutta. Tämänkin muistan vielä kuin eilisen. Olin Tukholmassa käymässä asiakkaalla istumassa aamulennon jälkeen Arlanda Expressissä ja sain puhelun. Hanna soittaa. Lyhyen keskustelun jälkeen lopputulos puhelusta oli varsin yksioikoinen: “Tehdäänkö Männistöstä VPJ?”

Tiesin heti mitä haluan vastata. Mutta totesin kuitenkin, että tästä täytyy keskustella ensin kotona. Kun asiaa kysyin, sain vastaukseksi suoran: “Haluatko sitä oikeasti?”

Teimme kovan kampanjan. Mahtavia ehdokkaita ja haastajia oli ennätysmäärä ja tulimme haastajana kisaan. Vaasassa vuonna 2016 minut valittiin suurimmalla äänimäärällä SY:n vielä lyhyen historian nuorimmaksi varapuheenjohtajaksi. Tästä valinnasta suurin kiitos kuuluu Hannalle ja muulle Varsinais-Suomen tiimille, jotka auttoivat kampanjassa.

Otin tuloksen viestinä siitä, että lupaukset, joita olin antanut, ovet ne minkä vuoksi minut tehtävään valittiin. Ne uudistukset, joita olemme tehneet ja aloittaneet, on ollut tärkeä viedä eteenpäin sillä mandaatilla eteenpäin. Niin myös tein.

Siitä hetkestä 2 vuotta eteenpäin tehtiin pyyteetöntä työtä mahtavien tyyppien kanssa.

Pikakelataan vuoteen 2018 ja liittokokoukseen. En ole oikein vielä päättänyt, miksi valinta ei tällä kertaa kohdistunut itseeni. Oliko se asiat, joita olin luvannut ajaa ja niin tehnyt? Oliko se jokin asia tulevaisuudessa vai jotain henkilökohtaisempaa? Vai oliko muut ehdokkaat yksinkertaisesti parempia? Ikävä kyllä (Ja onneksi) demokratia toimii siten, että koskaan ei voi 100% varmasti tietää, millä tavalla ihmiset muodostavat äänestyspäätöksensä ja tuloksen näkee vasta kun äänet on laskettu. Se kuuluu pelin henkeen ja onkin ainoa oikea tapa hoitaa asia.

Sitä alkaa lähinnä miettimään “Mitä olisi pitänyt tehdä toisin?” - Toisaalta olen jo tämän muutaman kuukauden aikana tullut siihen lopputulokseen, että jokaisessa asiassa olen ollut itselleni uskollinen ja niille arvoille, jota viimeksi Vaasassa lupasin. Voin olla ainakin vähintään siis varma siitä, että olen niitä periaatteita noudattanut.

Tämä herätti itselleni kysymyksen onko järjestömme arvot muuttuneet tuon kahden vuoden aikana niin paljon, että omani eivät siihen enää mahtuneet vaikka viimeksi ne olivat paremmin kohdallaan kuin muilla? Onko kahdessa vuodessa tapahtunut, jotain niin suurta arvopohjan muutosta, että asiat, joita minä halusin kehittää, eivät enää ollutkaan ne asiat, jota jäsenistö kaipasi? Työmme ei missään nimessä ole aina läpinäkyvää ja henkilövaaleissa korostuu paljon muutakin kuin ihmisten agenda ja oma arvopohja mutta noihin kysymyksiin joudun kuitenkin tavalla tai toisella vastaamaan itselleni mikäli haluan päästä eteenpäin.

Lopputulokseen tässä analyysissä en vielä ole päässyt ja se, mikä taseen loppusummaksi tulee on vielä ainakin itselle mysteeri.

Yksi asia on toki varmaa. SY sai hienon, osaavan ja toivottavasti oman näköisensä puheenjohtajiston. Onnittelut siitä jokaiselle valitulle! Erityisonnittelut Petri sinulle huikeasta äänimäärästä ja valinnasta! Toivottavasti et unohda keskusteluamme Jyväskylän Getton aamun pikkutunneilta - vieläkin olen samaa mieltä siitä, mitä silloin sinulle sanoin. SY on yhä siis hyvissä käsissä ja tulee myös olemaan.

Tulos

Välitilinpäätös pitää sisällään luonnollisesti kertyneen kokemuksen ja näkemysten lisäksi tulokset. Mitä itse näen, että olemme saaneet aikaiseksi näiden vuosien aikana järjestössä - ja erityisesti viimeisen kahden vuoden aikana.

Viimeisen kahden vuoden aikana olen keskittynyt voimakkaasti niihin asioihin, joihin Vaasassa lupasinkin keskittyä: Nuorten toiminnan kehittäminen, Kasvuyrittäjätoiminnan aloittaminen, järjestöuudistusten vahva tukeminen, edunvalvonnan jalkatyö ja ennen kaikkea omalla toiminnalla ja näkyvyydellä järjestön brändin ja kuvan kirkastaminen noissa viiteryhmissä.

Jokainen hallinnossa vapaaehtoistyötä tekevä käyttää toki paljon aikaansa mm. hallituksessa, työvaliokunnassa ja muissa tärkeissä elimissä mutta ei mennä niihin tämän enempää. Nostan mieluummin muutamat suuremmat asiat tuolta kahdelta vuodelta sillä itse näen järjestötyön ennen kaikkea itsensä likoon laittamisena. Statistiikka viimeiseltä kahdelta järjestövuodelta:

  • Yli 200 matkustuspäivää

  • Yli 130 hotellissa nukuttua yötä

  • Yli 100 yrittäjien tapahtumaa

  • 22 mediaosumaa / haastattelua

  • 14k yrittäjää omassa rakennetussa verkostossa

  • 88 Yrittäjien kokousta

  • 80 tavattua kansanedustajaa / päättäjää

  • Tuhansia kilometrejä matkustusta

Isoimpia asioita, jota koen saaneeni aikaiseksi viimeisen kahden vuoden aikana yhdessä on kasvuyrittäjäverkoston toiminnan sekä maahanmuuttajayrittäjien toiminnan aloittaminen yhdessä toimiston muiden SY:n luottamushenkilöiden kanssa. Kokonaan uuden luominen on aina haastavaa mutta kun näen, että olemme saaneet aikaiseksi, jotain niinkin vaikuttavaa kuin kymmeniä ja satoja maahanmuuttajataustaisia yrittäjiä yhteentuovia tapahtumia tai Pörssiin 365 päivässä sparrausohjelmia, en voi kuin kiittää kaikkia ihmisiä, jotka ovat olleet mukana rakentamassa näitä! Tuollaisia tuloksia ei yksin kukaan pysty luomaan.

Olen myös erityisen iloinen siitä, että teimme verkosto- ja valiokuntauudistuksen kautemme alkupuolella, sillä se on mahdollistanut uudentyyppisen verkostomaisemman toimintamallin niissä vanhoissa valiokunnissa, jotka jo aiemmin itseasiassa olivat verkostoja. Tähän kun vielä päälle saadaan tuon verkostomallin uudelleenjärjestäytyminen kokemusten pohjalta, uskon, että olemme hyvällä tiellä. Nuorten puolella tämäkin tulee tapahtumaan jo heti alkuvuodesta 2019.

Tuloksia voisi listata loputtomiin, sillä vaikutuspisteitä ja tapoja on lukuisia. Oman analyysin jälkeen voin kuitenkin sanoa, että tulos puoli jää vahvasti plussalle vaikka heikkoja hetkiä tuon kahden vuoden aikana myös koettiin.

Liitetiedot

Lain mukaan liitetietojen tehtävä on varmistaa se, että tilinpäätöksen tietojen pitää antaa oikea ja riittävä kuva taloudellisesta asemasta, joten koin nämä asiat tärkeiksi kokonaisuuden ymmärtämiseksi.

Mielestäni ihmiset eivät jaa tarpeeksi kiitosta, joten liitetiedot ovat siis varsin hyvä paikka kiittää muutamia tärkeitä matkalle osuneita henkilöitä. Ensinnäkin kiitos jokaiselle teistä, jotka olette olleet mukana ja kenet olen saanut oppia tuntemaan näiden muutaman vuoden aikana. Katoamistemppua ei ole tiedossa, joten näemme kyllä vielä - ehkä vähän vähemmän kuin ennen. Jokaisella polulla osa henkilöistä pelaa aina suurempaa roolia, joten tässä kiitos muutamalle heistä.

Ensinnäkin kiitos Hanna, teet mahtavaa duunia Varsinais-Suomessa ja ilman sinua ja meidän yhteistyötä emme olisi lähelläkään tämän hetkistä toiminnan tasoa ja myös SY näyttäisi kovin erilaiselta.

Mikael, minun ensimmäinen hallituksen kokous oli se, jossa sinun toimitusjohtajuus SY:ssä siunattiin ja en voisi olla ylpeämpi siitä päätöksestä. Olet nostanut johtajuudellasi koko järjestön seuraavalle tasolla. Olet myös minulle henkilökohtaisesti esikuva, roolimalli ja tiukka sparrauskumppani.

Jyrki, olet puheenjohtajana luotsannut nyt Suomen Yrittäjiä jo usean vuoden ja parin vuoden päästä pestin päätyttyä kohtaamme sellaisen johtajuusvajeen, jota tulee olemaan vaikea täyttää. Kiitos kaikesta työstä, jota olet jo tähän mennessä tehnyt järjestön eteen.

Välillä minusta tuntuu, että monet luottamushenkilöistämme ei edes ymmärrä kuinka kovia ammattilaisia meillä on töissä. Läpi Suomen Yrittäjien toimistoilla istuu alansa omia huippuja ja Helsingissä SY:n johtoryhmä on koko järjestökentässä täysin omaa luokkaansa!

Kiitos erityisesti Mari, Taru, Mika ja Janne. Teidän kanssa sain tehdä pitkälti ison osan työstäni johtoryhmän kanssa ja voin sanoa, että kovempia ammattilaisia ja mahtavampia ihmisiä on vaikea löytää.

Suurimmat kiitokset kuitenkin menee yksiselitteisesti kahdelle ihmisille, joiden kanssa olen käytännössä eniten töitä tehnyt näiden vuosien aikana. Ensin Joonas ja sen jälkeen Aicha. Teidän kanssanne olemme aloittanut niin kasvuyrittäjien verkoston kuin maahanmuuttajayrittäjien toiminnot sekä luotsattu nuorten yrittäjien toimintaa. Suuri kiitos teille!

Lähinnä se, mitä ihmiset ovat minulta toivoneet on, että en lopettaisi tai luovuttaisi. Lähinnä mietin tuota sanaa “luovuttaa” tässä suhteessa, sillä en ehkä kuitenkaan itse näe tätä kuin osana matkan tekoa. Lopettaminen tai luovuttaminen ei toki kuulu luontooni mutta joka tapauksessa olen päättänyt, että nyt on aika ottaa tämän asian kanssa vielä hiukan happea ja miettiä mitä seuraavaksi tapahtuu.

Nuoren ihmisen elämässä (en tiedä onko muiden) kaksi vuotta on pitkä aika. Olen viimeiset vuodet uhrannut yritykselleni ja sille, että Suomi olisi entistä parempi maa yrittää ja sille, että kaikki tämän maan yrittäjät voisivat luoda hyvinvointia ja kasvua. Muuta tietä ei ole. Nyt sain selkeän viestin siitä, että ne keinot ja ajatukset, jota itse ajoin, eivät olleet niitä, mitä tähän väliin kaivattiin. Ja sitä minun tulee itse miettiä.

Mutta yksi asia on varma, jos joku luulee, että tämä oli tässä, on hän pahasti väärässä. Kun antaa haasteita rakastavalle ihmiselle haasteita, ei paljoa tarvitse olla mielikuvitusta, jotta ymmärtää mitä se tarkoittaa. Kun seuraavan kerran tulee kuusi vuotta täyteen, saatatte saada itsellenne todella vaarallisen kilpakumppanin. Tämä oli välitilinpäätös.

Ps. Mikäli suora kiitos ei osunut oman nimen kohdalle, älä huoli sillä jokaisen minua auttaneen ihmisen kiittäminen on käytännössä mahdotonta. Heitä on ollut matkalla todella paljon. Kiitos jokaiselle, joka on kanssani tehnyt töitä sen eteen, että Suomi olisi entistä parempi maa yrittää ja että sain olla historian nuorin VPJ. Ehkä olen vielä nuorin myös jossain muussakin.

Psps. Kampanjan suunnittelussa otin kaksi kuvaa käytettäväksi tuloksesta riippuen, yhden mollivoittoisemman ja toisen vähän vauhdikkaamman. Tämän veikeämmän hassuttelukuvan oli tarkoitus olla kuva, jota käytän mikäli voitto tulee. Käykööt se nyt ironisesti myös tämän välitilinpäätöksen kansikuvana - kuin pieni veitsi omassa haavassa muistuttamassa näistä parista huikeesta vuodesta!

Jaakko Männistö

Comment

Idea myytävänä

Comment

Idea myytävänä

Jaakko Männistö keksii, innostuu ja kokeilee. Jos menee pieleen, hän kokeilee jotain muuta.  Nuorella miehellä on takana jo kymmeniä projekteja. Innovoija on hänen mielestään ”paska sana”.

Julkaistu Turun Sanomien Talous liitteessä 30.1.2018.

"Innovaatiolla ei ole arvoa, jollei sitä kaupallisteta ja viedä ihmisten elämään. Yrittäjä on aina uuden luoja. Monen yrityksen arvona on olla innovatiivinen, mutta se ei riitä. Minä olen tekijä. Haluan tehdä asioita ja innostaa muita."

Tällä hetkellä Männistöllä on monta rautaa tulessa. Hänen suurin yrityksensä, Feedbackly, kerää hymynaamoja eli mittaa asiakaskokemusta eri kanavissa ja analysoi sitä. Suomen Yrittäjien varapuheenjohtajana hän haluaa tehdä Suomesta paremman paikan yrittää. Lisäksi hautumassa on ”muutama muu markkinoinnin teknologiaan ja konsepteihin keskittyvä yritys”, joista hän ei vielä halua avautua. Hän kirjoittaa myös kirjaa ja luennoi esiintymisestä. 

"En ole sellaista paikallaan istuvaa sorttia, vaan pidän eri asioiden tekemisestä. Järjestötyö on minulle vastapainoa yrityksen pyörittämiselle. Tykkään innostaa myös muita ja haen ideoille koko ajan uusia tekijöitä. Yksinään en mitenkään voi, enkä halua toteuttaa kaikkea."

Yrittäjähenkisyyden Männistö on perinyt kotoa. Sen sijaan avoimuutta hän on etsinyt. Ujona pohjalaisena tuppisuuna hän lähti Brasiliaan vaihto-oppilaaksi. Sieltä palasi jo huomattavasti sosiaalisempi, surffausta harrastava maailmankansalainen. Esiintymistaidot hän on opetellut esiintymällä. 

"Olen oppinut, että menestys riippuu siitä, osaatko myydä omat ideasi eteenpäin. Työ on arvotonta, ellet osaa kertoa siitä."

Männistön työ on kommunikointia, esiintymistä ja innostamista. Hän poimii hyviä liikeideoita ja etsii niille tekijöitä.  

"Innostun myös muiden jutuista ja edistän niitä. Olisi aika rajoittunutta nauraa vain omille vitseilleen, hän murjaisee."

Yrittäjyys ei Männistön mielestä ole luonnekysymys, vaan yrittäjiä on kaikenlaisia: eteenpäin meneviä, näkyviä, hiljaisia. Uskalluskaan ei ole yhdistävä tekijä. Monissa ammateissa vaikka kosmetiikka-, parturi- tai maatalousalalla, yrittäjyys saattaa olla ainoa mahdollisuus työllistyä. 

Suomi on Männistön mielestä ihan hyvä maa yrittää, mutta parannettavaakin löytyy. 

"Asenne on paljon muuttunut. Lapsena, kun sanoin olevani yrittäjäperheestä, olin varas ja roisto. Nyt sentään henkisesti kannustetaan, järjestelmä ei vaan vielä tue täysillä. Esimerkiksi yrittäjän perheenjäsenen yrittäjästatus on käsittämätön. Jos viraston työntekijä jää työttömäksi ja on metsurin kanssa naimisissa, niin hänen pitää muuttaa pois kotoa, että saa työttömyyskorvausta.  Yrittäjät eivät ole mitenkään tasavertaisessa asemassa työntekijöiden kanssa. He ottavat riskiä työllistääkseen itsensä ja sitten heitä rangaistaan. Pk-yritykset on Suomen suurin työllistäjä."

Männistö näkee, että jatkossa yrittäjämäinen toiminta tulee lisääntymään ja rajat hämärtyvät työntekijyyden ja yrittämisen välillä. Uusia pelisääntöjä tarvitaan. 

"Tällä hetkellä verottajakin on vähän pihalla, miten toimitaan esimerkiksi laskutuspalveluiden kautta toimivien kanssa."

29-vuotiaalla Männistöllä on Feedbacklyn palkkalistoilla 5-10 henkilöä ”laskentatavasta riippuen”. Yksi heistä on Meksiko Cityssä, yksi Barcelonassa ja loput Helsingissä. Hänestä yrityksen tärkein voimavara on työntekijät. Yrityksen tulee pitää heistä huolta, ei järjestelmän. Siksi hän ei usko yleissitoviin sopimuksiin, vaan työpaikkakohtaiseen neuvottelemiseen.  

"Koska en ole mikään ammattijohtaja, joudun keskustelemaan. Luotan siihen, että jengi on meillä sitä varten, että se tekee tiimillä töitä. Ei siinä ole haittapuolia, ettei tiedä itse ihan kaikkea."

Männistö kävi Brasiliassa toisenkin kerran, kauppatieteen opintoja suorittamassa. Hihaan tarttui jotain muutakin kuin markkinoinnin neljä peetä. 

"En varmaankaan ole kovin tyypillinen suomalainen. Avoimuus on minulle iso arvo. Ei ole kenellekään haittaa, jos puhutaan, ollaan iloisia ja ystävällisiä.  Silloin ongelmat voidaan ratkaista." 

Moderoimansa yrittäjät Facebook-ryhmän kautta hän kohtaa noin 10 000 suomalaista yrittäjää. Verkostoituminen ei Männistöstä haise pahalle, vaan on tärkeää ja arvokasta. 

"Pitää olla pyyteettömästi valmis jakamaan omastaan. Jos haluat tutustua ihmisiin sellaisina kuin he ovat ja autat heitä, tulee se vuosien päästä takaisin. Ei ystävyydestäkään kukaan odota hyötyvänsä."

Jaakko Männistö 

Profiili

  • Syntyi 5.8.1988
  • Perheeseen kuuluu avopuoliso, Mirva ja vanhuskoira, Nuppu
  • Valmistui kauppatieteen maisteriksi Turussa 2016
  • Asuu Turun keskustassa
  • Työskentelee Feedbacklyn ja Suomen Yrittäjien konttoreilla Helsingissä
  • Vapaa-aikana käy salilla, lenkkeilee ja golfaa
  • Puolison kanssa tekee arkisia asioita ja lyhyitä irtiottoja ulkomaille.
  • Käy ulkona syömässä, kävelee luonnossa ja purjehtii. 
  • Ei omista nappulaa, jossa olisi ”off”-asento.
  • Kertoo itsestään osoitteessa www.jaakkomannisto.com ja yrityksestään www.feedbackly.com
  • Unelmoi siitä, että Suomi olisi maailman paras maa yrittää ja että saisi kuvansa Forbesin kanteen yrittäjänä.
  • Uskoo siihen, että ihmiset eivät muista, mitä teet tai sanot, vaan sen, mitä saat heidät tuntemaan. 

Julkaistu Turun Sanomien Talous liitteessä 30.1.2018.

Comment

Älä pyydä anteeksi

Comment

Älä pyydä anteeksi

Eräänä tiistaina tuossa taannoin olin sopinut tapaamisen ystäväni kanssa lounaalle. Ei mitään ihmeellistä, ihan vain lounas. Kävi kuitenkin niin kuin usein käy, että paska osuu tuulettimeen ja aikataulut menevät uusiksi. Tämä sattui tietenkin kaverilleni - ei minulle. Yleensä tämä kyllä osuu juuri omalle kohdalle mutta kun ilmoitusta ei kuulunut, jäin odottamaan.

Odotinkin jonkin tovin. Odotin toisen tovin ja kolmannenkin. Oli kulunut puoli tuntia ja minua alkoi suoraan sanottuna vähän jopa kiukuttamaan. “Miten jäbä voi tehdä tälleen?!?”. Tietenkin ymmärrän tilanteen, että näin vain joskus käy ja mennään elämässä eteenpäin mutta silti kiukutti! Onko se nyt jotenkin väärin? Oltiinhan me kuitenkin joku aika sovittu.

Sitten reilu puoli tuntia myöhemmin Herra saapui ja olin jo heittämässä suorat sanat pöytään kun hän totesi “Kiitos, että jaksoit odottaa”. Pysähdyin siihen paikkaan ja jäin miettimään. Hänhän ei edes pyytänyt anteeksi myöhästymistään? Vaan hän kiitti minua, jostain mitä minä olin tehnyt. Jostain kumman syystä se toimi ja olin vähintäänkin iloinen, että herra yleensäkään tuli paikalle. Ollaan kavereita vieläkin.

Asiaa hiukan analysoituani ajattelin testata tätä. Jos olen jostain myöhässä tai minun olisi syytä pyytää anteeksi jotain, olen yrittänyt kääntää senkin positiiviseksi - olen pyrkinyt siis kiittämään enemmän kuin pyytämään anteeksi. Jotain ihmeellistä on tapahtunut, olen huomannut, että ihmisten reaktiot ovat muuttuneet massiivisesti ja lähtökohtaisesti jokainen on ottanut kiitoksen paremmin vastaan kuin anteeksipiyynnön. “Kiitos, että jaksoit odottaa” tai vaikka “Kiitos, että ymmärrät” voivat olla voimakkaampia sen sijaan, että sanoisit “Sori oon myöhässä” tai “Anteeksi, että olen näin vaikea”.

Asia kun on nimittäin niin, että ihmisten välisessä kommunikaatiossa positiivinen voittaa negatiivisen - aina. Joku voi väittää muuta ja erityisesti markkinointiviestinnässä kuulee usein sanottavan, että negatiivinen viesti on aina monta kertaa positiivista tehokkaampaa. Näin saattaa olla mutta ihmiseltä ihmiselle se ei toimi. Tästä sain ihan arjen tapahtumien kautta pienen muistutuksen. Jatkossa, aion siis ainakin itse pyrkiä positiivisempaan viestintään, siinä nimittäin ei ole kuin voittajia. Älä pyydä anteeksi - Kiitä sen sijaan.

-J

Comment

Miten rakennat itsellesi henkilöbrändin?

Comment

Miten rakennat itsellesi henkilöbrändin?

Ensimmäisenä tullaankin kysymyksen äärelle, että minkä hiton takia minulla edes pitäisi olla henkilöbrändi? Mikä edes henkilöbrändi on? Itse kutsun henkilöbrändiä leikkisästi määrittelyksi, jota ihmiset kertovat kun poistut huoneesta. Henkilöbrändi on se asia, mikä saa ihmiset muistamaan sinut ja erottumaan massasta. Jokaisella meistä on jo henkilöbrändi - halusimme tai emme.

Kaikilla on koulusta tai töistä kuva omista kavereista ja kollegoista sekä siitä millaisia he ovat ja millaiselta he näyttävät, kuulostava, tuntuvat ja haisevat. Kaikki tämä on osa sinun omaa brändiäsi. Osa hallitsee näitä asioita, osa taas ei. Digitaalisessa maailmassa meistä kaikista on jokin jälki verkossa. Joko hallitset sitä tai et. Voimakkaasta henkilö brändistä on hyötyä niin liiketoiminnassa kuin työnhaussakin. Palataan hyötyhin ja keinoihin myöhemmin. Tässä on viisi helppoa tapaa aloittaa oman henkilöbrändin rakentaminen:

1. Googleta itsesi

Liian moni meistä karsastaa nähdä omaa naamaansa googlen hakutuloksissa. Tämä on nimittäin se, minkä muuttamiseen sinun tulisi tähdätä henkilöbrändiäsi kehittämällä. On myös tärkeää tietää, mistä lähdet liikkeelle mikäli haluat kehittyä. Mikäli joku kuulee sinusta jotain tai näkee sinut jossain, ensimmäisenä näkyy digitaalinen jalanjälkesi. Googlesta on tullut uusi käyntikortti, pidä se hyvässä kunnossa. Eli ensimmäisenä - Googleta itsesi!!

2. Kysy miksi?

Tämä onkin sitten se vaikea osuus. Sinun tulee miettiä, miksi teet mitä teet. Oli se sitten yrittäjänä henkilöbrändien rakennusta ja henkilökohtaisen viestinnän opettamista tai vaikka olemalla maailman paras opettaja, joka erikoistuu juuri yhden uuden tyyppisen opetusmetodin hyödyntämiseen. Valinnan tekeminen ei ole helppoa ja oman aihealueen rajaaminen on vielä vaikeampaa mutta yhtälailla kun tuotteita ja palveluita tuotteistetaan, sinun tulee tuotteistaa itsesi. Muista aina miksi teet mitä teet, sen jälkeen on paljon helpompi rakentaa viestintä sen syyn ympärille. Toisena kysy miksi ja vastaa siihen yhdellä yksiselitteisellä lauseella.

3. Kerro tarina

Tarinat ovat kiehtoneet ihmisiä kautta aikojen aina enemmän kuin faktat. Kun sinulta kysytään mitä teet tai mistä olet tullut, sinulla pitäisi olla aina oma tarina valmiina. Yrittäjältä yleensä kysytään miten sinusta tuli yrittäjä? Tämä onkin helppo esimerkki mutta pyri luomaan tarina, joka linkittää sinut uniikisti omaan aiheeseesi. Pelkkä tarinan kerronta ei pelkästään riitä vaan sinun on myöskin tuotava tarinallasi jokin huomio esiin. Kirjoita tarinasi paperille ja opettele se niin, että se tulee kuin apteekin hyllyltä kun joku sitä kysyy. Tämän tarinan tulisi luonnollisesti kietoutua kohdasta kaksi tulleen vastauksen ympärille. Tietotaitoa, teknologiaa ja tekstiäkin voi kopioida, mutta tarinaasi kukaan ei pysty sinulta viemään - se on sinun kilpailuetusi. 

4. Tee verkkosivut

Yksinkertaista, sinulla pitää olla verkkosivut. Nykyään sivujen tekeminen on niin helppoa, että lapsikin ja vanhuskin ne osaa tehdä pienellä vaivalla. Erilaisia palveluita on pilvin pimein. Näppärät verkkosivut pystyyn muutamassa minuutissa ja niistä tulee vielä kaiken lisäksi ihan ok näköiset. Pankkia ei tarvitse heti räjäyttää upeilla sivuilla mutta ne vain yksinkertaisesti pitää olla. Itse käytän Squarespace nimistä palvelua. Vaihtoehtoja on kuitenkin useita, joista valita: wix, weebly, web.com, jne. Vaikka et aio nyt laittaa omaa sivua pystyy, osta ainakin domainit omalla nimellä pois, jotta saat edes tulevaisuudessa kilpailuedun domainista.

5. Some kuntoon

Käännä oma visuaalinen ilmeesi jollain tasolla yhtenäiseksi. Tällä tarkoitan sitä, että käytä kaikissa sosiaalisissa palveluissa samoja kuvauksia, samaa kuvaa ja samanlaisia värejä. Näitä voi toki muuttaa matkan varrella mutta tämä helpottaa sinun tunnistettavuuttasi aivan yhtälailla kuin mitä tahansa muutakin yritystä tai brändiäkin yhtenäisyys auttaa. Kaikessa yksinkertaisuudessaan eihän DNA:n logo ja väritkään vaihtele kanavien välillä suuresti, vain niiden käyttötapa.  Helppoa ja nopeaa mutta luo välittömästi paremman ja ammattimaisemman kuvan sinusta.

Yhteenvetona

Tunnistettavuus on kaiken ytimessä ja siinä auttaa kun fokusoidut tiettyihin asiohin. Itse olen tehnyt valinnan kahdesta aihealueesta, joista toiseen keskityn enemmän. Parempi olisi, jos niitä olisi vain yksi. Tavoitehan on, että jollain alalla sinut tullaan tuntemaan parhaana ammattilaisena. Eikö vain? Muista myös, että omien ajatusten jakaminen ja saman henkisten ihmisten löytäminen on ensiarvoisen tärkeää yhteisöjen ja brändien rakentamisessa mutta keskustellaan niistä lisää myöhemmin. Nyt pääset kuitenkin hyvin alkuun näillä vinkeillä. Kokonaisuudessaan on tärkeää olla oma itsesi. Henkilöbrändin pitäisi edustaa sinua, eikä sinun henkilöbrändiäsi.

-J

Comment